Diagnóstico
- Questionários baseados no COPSOQ II e III, da versão curta à longa
- COPSOQ II-Br, MSIT (HSE), SRQ-20 (OMS), PHQ-9 e GAD-7
- Pesquisa de Clima Organizacional
- Áudio nas perguntas, para quem tem dificuldade de leitura
Auditoria NR1 · NR-1 · Riscos psicossociais
Gestão de riscos psicossociais da NR-1, da coleta ao dossiê, numa só plataforma
Sistema web para quem implanta a NR-1: coleta sem identificação nominal, análise por setor, inventário de riscos, plano de ação e dossiê com hash SHA-256.
ParaConsultorias de SSTRH e SESMTPsicologia organizacionalEngenharia de segurança
R$ 197,00/mêsa partir de, no plano Essencialassinatura mensal ou anual · cancele quando quiser
A plataforma funcionando, com dados de exemplo.
Link e QR Code por setor, resultado por setor e relatório em PDF. Nada do que você fizer na demonstração é salvo.
Para quem é
Feito para quem atende.
- Consultorias de SST que atendem várias empresas e precisam padronizar a entrega
- Psicólogos organizacionais que conduzem a escuta e assinam a leitura dos resultados
- Engenheiros e técnicos de segurança que montam o inventário e o PGR
- SESMT interno e RH de empresas que fazem a gestão por conta própria
- Clínicas e empresas de saúde ocupacional com equipe (plano Enterprise)
O que resolve
Menos improviso no atendimento.
- Questionário aplicado sem registro do processo
- Relatório avulso em PDF, que mostra o arquivo mas não o processo
- Plano de ação no papel, sem registro de execução
- Dados espalhados em planilhas, retrabalho a cada cliente novo
O que a plataforma faz.
O AuditoriaNR1 é um sistema web que organiza a gestão de riscos psicossociais exigida pela NR-1: você aplica o questionário sem coletar identificação nominal na resposta, vê o risco por dimensão e por setor, leva o resultado ao inventário do PGR, monta o plano de ação e entrega ao cliente um relatório com trilha de evidências.
Passo a passo, da assinatura à entrega
- 1
Assine e acesse
Confirmado o pagamento na Hubla, chega no e-mail da compra um link para você definir a senha. Um painel de primeiros passos mostra o caminho.
- 2
Cadastre a empresa-cliente
CNPJ, setor e número de colaboradores.
- 3
Faça a AEP da NR-17
Avaliação Ergonômica Preliminar em 9 categorias, mais teletrabalho, com registro da participação da CIPA e referência legal em cada item.
- 4
Aplique o questionário
Por link ou QR Code, sem login para quem responde. Antes das perguntas, o trabalhador lê o termo de informação ou o TCLE.
- 5
Veja o risco por dimensão e setor
Semáforo por dimensão, mapa de calor por setor e matriz de risco configurável (3x3, 4x4 ou 5x5).
- 6
Monte o plano de ação
29 playbooks sugerem ações com prazo, responsável e indicador, em quadro kanban com evidências anexadas (Profissional e Enterprise).
- 7
Entregue o relatório e, conforme o plano, o dossiê
Relatório PDF executivo em todos os planos. No Profissional e no Enterprise, também XLSX, CSV e o dossiê ZIP com manifesto SHA-256.
A plataforma é apoio técnico. A análise, a interpretação e a assinatura continuam com o profissional responsável.
Formato: Plataforma web (assinatura) + Manual Técnico NR-01 e NR-17 em PDF
Tudo o que o trabalho pede, na mesma conta.
Ergonomia (NR-17)
- AEP, item 17.3.1, em todos os planos
- AET, item 17.3.2, no Enterprise
- RULA, REBA e NIOSH com cálculo automático
Inventário e PGR
- Importação do resultado para o inventário de riscos
- Matriz AIHA de 3x3 a 5x5
- Catálogo de 25 controles com alerta de eficácia
- Planilha de apoio ao PGR/PCMSO
Plano de ação
- Hierarquia de controles
- Responsável, prazo e indicador
- Evidências com foto
- Comparativo entre ciclos
Relatórios
- Relatório PDF executivo
- XLSX com 8 abas e CSV para BI
- Até 3 responsáveis técnicos assinando o laudo
- Logo e cor da sua marca
Prova documental
- Dossiê ZIP com manifesto SHA-256
- Cadeia de custódia dos arquivos
- Opção de carimbo de tempo ICP-Brasil (SERPRO)
- Trilha de auditoria
Como fica na tela.
Telas reais da demonstração pública da plataforma (conta Enterprise), com dados fictícios. Capturadas em 09/10/2026.
Escolha o plano.
Preço fixo por mês, sem cobrança por colaborador avaliado. Todos os planos incluem o Manual Técnico NR-01 e NR-17 em PDF.
Essencial
Profissional autônomo começando a oferecer NR-1 como serviço.
Até 3 empresas e até 100 colaboradores por empresa
R$ 177,30/mês*
*Equivalente mensal. R$ 2.127,60 por ano à vista, com 10% de desconto sobre 12 mensalidades.
- Manual Técnico NR-01 e NR-17 em PDF
- AEP da NR-17 (9 categorias e teletrabalho)
- COPSOQ II, II-Br e III na versão curta, MSIT, PHQ-9 e GAD-7
- Radar, semáforo de risco, 5 maiores riscos e 5 pontos fortes
- Relatório PDF executivo
- Coleta sem identificação nominal por link e QR Code
- Matriz de risco configurável
- Assistente de IA NR-01
- Eliminação automática das respostas no fim da retenção
- Logo e cor da sua marca
Profissional
Consultor ou psicólogo que já atende várias empresas e vende NR-1 como serviço recorrente.
Até 10 empresas e até 500 colaboradores por empresa
R$ 422,45/mês*
*Equivalente mensal. R$ 5.069,40 por ano à vista, com 15% de desconto sobre 12 mensalidades.
- Tudo do Essencial
- As 7 versões baseadas no COPSOQ, da curta à longa
- SRQ-20 (OMS) e Pesquisa de Clima
- Importação do resultado para o inventário de riscos
- Mapeamento PGR com ações por dimensão
- 25 controles implantados com alerta de eficácia
- Análise completa com recorte por setor
- Exportação XLSX (8 abas) e CSV
- Plano de ação em kanban com evidências
- Motor de recomendações (29 playbooks)
- Dossiê com SHA-256 e opção de carimbo de tempo ICP-Brasil
- Convites individuais com rastreio
- Laudo consolidado de grupo de empresas
Enterprise
Clínica ou empresa de saúde ocupacional com operação em várias empresas e equipe.
Empresas e colaboradores ilimitados
R$ 797,60/mês*
*Equivalente mensal. R$ 9.571,20 por ano à vista, com 20% de desconto sobre 12 mensalidades.
- Recursos de coleta, análise e relatórios do Profissional
- AET da NR-17 (item 17.3.2): 14 métodos e 8 modelos de cargo
- Empresas e colaboradores ilimitados
- Provisionamento multi-empresa sem limite
- Guia eSocial (PGR/PCMSO, S-2210 e S-2220)
- Evidências de remediação (até 50 MB)
- Acesso por domínio corporativo
- Suporte prioritário por WhatsApp
O plano anual é cobrado à vista e pode ser parcelado no cartão pela Hubla. Depois de 12 meses, a renovação automática passa a ser mensal, pelo preço cheio do plano. O cancelamento é feito na sua conta Hubla, a qualquer momento; o acesso continua até o fim do período pago.
Os três planos lado a lado.
| Recurso | Essencial | Profissional | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Empresas | Até 3 | Até 10 | Ilimitadas |
| Colaboradores por empresa | Até 100 | Até 500 | Ilimitados |
| Questionários | COPSOQ (curtos), MSIT, PHQ-9, GAD-7 | 11 instrumentos e Pesquisa de Clima | 11 instrumentos e Pesquisa de Clima |
| Manual Técnico NR-01 e NR-17 (PDF) | sim | sim | sim |
| AEP da NR-17 | sim | sim | sim |
| Coleta sem identificação nominal | sim | sim | sim |
| Relatório PDF executivo | sim | sim | sim |
| Matriz de risco configurável | sim | sim | sim |
| Assistente de IA NR-01 | sim | sim | sim |
| Logo e cor da sua marca | sim | sim | sim |
| Análise por setor | — | sim | sim |
| Inventário de riscos e mapeamento PGR | — | sim | sim |
| Plano de ação e motor de recomendações | — | sim | sim |
| Exportação XLSX e CSV | — | sim | sim |
| Dossiê SHA-256 e opção de carimbo ICP-Brasil | — | sim | sim |
| Convites individuais | — | sim | sim |
| Laudo consolidado de grupo | — | sim | sim |
| AET da NR-17 (RULA, REBA, NIOSH) | — | — | sim |
| Guia eSocial | — | — | sim |
| Acesso por domínio corporativo | — | — | sim |
| Evidências de remediação | — | — | sim |
| Suporte prioritário por WhatsApp | — | — | sim |
| Mensal | R$ 197,00/mês | R$ 497,00/mês | R$ 997,00/mês |
| Anual, à vista | R$ 2.127,60 | R$ 5.069,40 | R$ 9.571,20 |
Plano Enterprise
Enterprise: para quem opera a NR-1 em escala.
Para clínicas e empresas de saúde ocupacional, consultorias com equipe e operações que atendem muitas empresas. Sem limite de empresas nem de colaboradores avaliados, com ferramentas de apoio à AEP e à AET da NR-17 e orientações sobre PGR, PCMSO e eventos de SST no eSocial na mesma conta.
R$ 997,00/mês
ou anual: R$ 9.571,20 à vista (R$ 797,60/mês, 20% de desconto)
Tirar dúvidas no WhatsApp da editoraSem limite de empresas e de colaboradores
Cadastre quantas empresas-cliente precisar e avalie empresas de qualquer porte, sem cobrança por colaborador.
AET da NR-17, item 17.3.2
Análise Ergonômica do Trabalho com 14 métodos publicados, entre eles RULA, REBA e NIOSH, cálculo automático e 8 modelos de cargo.
Guia eSocial
Orienta sobre o registro e o acompanhamento no PGR e no PCMSO e sobre os eventos S-2210 (CAT) e S-2220 (monitoramento da saúde), quando aplicáveis. Fatores psicossociais, por si só, não são agentes da Tabela 24 para o S-2240; situações específicas devem ser avaliadas pelo responsável técnico.
Provisionamento multi-empresa
Empresas-cliente e usuários criados e geridos pela própria conta, sem limite.
Evidências de remediação
Anexos de até 50 MB para comprovar a execução das medidas.
Acesso por domínio corporativo
A equipe entra com o e-mail da empresa.
Suporte prioritário por WhatsApp
Atendimento com prioridade para a operação.
Tudo do Profissional
Inventário, plano de ação, motor de recomendações, exportações, dossiê com SHA-256 e opção de carimbo de tempo ICP-Brasil.
A demonstração pública roda numa conta Enterprise com dados fictícios. Dá para ver as telas antes de assinar. Abrir a demonstração ↗
Dado de saúde tratado com cuidado.
- A resposta não leva nome, e-mail nem CPF, e o convite não fica ligado à resposta.
- A empresa-cliente só vê resultados agregados de grupos com 5 ou mais respostas, calculados no servidor.
- Antes das perguntas, o trabalhador lê o termo de informação ou o TCLE. O rastreio de sintomas (SRQ-20, PHQ-9 e GAD-7) pede consentimento específico.
- Nas coletas criadas a partir de 29/09/2026, o prazo padrão de retenção das respostas individuais é de 2 anos após o encerramento, ajustável até 3 anos; coletas encerradas com menos de 5 respondentes têm prazo de 90 dias. Coletas anteriores seguem a regra de transição da Política de Privacidade. O histórico do inventário e os relatórios da AET têm guarda própria pela organização e não se confundem com as respostas individuais.
- Comunicação criptografada (HTTPS/TLS), controle de acesso por papéis e dados isolados por empresa-cliente.
- Hash SHA-256 em dossiês e evidências e trilha de auditoria das operações sensíveis.
- O carimbo de tempo é emitido pelo SERPRO, que recebe só o hash do documento, nenhum dado pessoal.
- Quem respondeu exerce seus direitos com o código de comprovante, na página de revogação, sem precisar se identificar.
O hash SHA-256 permite conferir se o arquivo corresponde ao resumo registrado. Quando emitido, o carimbo de tempo ICP-Brasil permite verificar que esse resumo existia no instante certificado. Esses recursos não comprovam a veracidade do conteúdo nem a data dos fatos relatados. A autoridade competente avalia a prova em cada caso. A plataforma não substitui parecer jurídico.
Comece agora
Assine o AuditoriaNR1.
Acesso pelo link que chega no e-mail da compra. Planos anuais com desconto na seção de planos.
Perguntas frequentes.
Preciso ser psicólogo para usar?
Não para usar a plataforma. Profissionais de SST conduzem a identificação e a avaliação dos riscos. A leitura clínica dos desfechos de saúde mental exige responsável técnico habilitado (psicólogo ou médico), e o laudo psicológico é privativo do psicólogo. A plataforma aceita até três responsáveis técnicos assinando o mesmo laudo.
Quanto tempo até o primeiro relatório?
Não há implantação nem treinamento obrigatório para acessar a plataforma. Você cadastra a empresa, cria a coleta e envia o link. Com respostas suficientes, a plataforma permite gerar o relatório; a interpretação, a revisão e a assinatura, quando cabível, dependem do profissional responsável. O prazo também depende dessas etapas.
Quantas empresas posso cadastrar?
Essencial: até 3 empresas e até 100 colaboradores por empresa. Profissional: até 10 empresas e até 500 colaboradores por empresa. Enterprise: sem limite de empresas nem de colaboradores.
O trabalhador precisa instalar alguma coisa?
Não. Ele recebe um link ou QR Code, abre no celular e responde, sem cadastro e sem senha. Quem tem dificuldade de leitura pode ouvir cada pergunta em áudio.
Aplicar o questionário sozinho atende a NR-1?
Não. Os resultados precisam ser analisados e levados ao gerenciamento de riscos: inventário, plano de ação com medidas de controle e evidências de participação dos trabalhadores. A plataforma organiza esse caminho; a análise é do profissional responsável.
Qual a diferença para entregar o laudo em Word?
Um arquivo em Word, sozinho, não oferece a mesma trilha de evidências do dossiê da plataforma. O dossiê reúne hashes SHA-256 verificáveis e, nos planos Profissional e Enterprise, pode receber carimbo de tempo ICP-Brasil sobre o hash do manifesto.
O dossiê tem validade jurídica?
O dossiê reúne arquivos, datas registradas e um manifesto de integridade SHA-256. Nos planos Profissional e Enterprise, pode receber carimbo de tempo ICP-Brasil sobre o hash do manifesto. O carimbo permite verificar a existência desse resumo no instante certificado; não comprova a veracidade do conteúdo nem a data dos fatos relatados. O valor da prova é avaliado pela autoridade competente em cada caso. A plataforma não substitui parecer jurídico.
Cobre a NR-17 também?
Sim. A AEP (item 17.3.1) está em todos os planos, com 9 categorias e uma 10ª de teletrabalho. A AET (item 17.3.2), com RULA, REBA e NIOSH, é do plano Enterprise.
Os relatórios servem para o eSocial?
Orienta sobre o registro e o acompanhamento no PGR e no PCMSO e sobre os eventos S-2210 (CAT) e S-2220 (monitoramento da saúde), quando aplicáveis. Fatores psicossociais, por si só, não são agentes da Tabela 24 para o S-2240; situações específicas devem ser avaliadas pelo responsável técnico. A exportação XLSX e CSV atende ferramentas de BI e sistemas de SST.
Tem desconto no plano anual?
Sim: 10% no Essencial, 15% no Profissional e 20% no Enterprise, sobre 12 mensalidades. O anual é cobrado à vista e pode ser parcelado no cartão pela Hubla. Depois de 12 meses, a renovação passa a ser mensal, pelo preço cheio.
Posso cancelar? Perco os laudos?
Você pode cancelar a renovação a qualquer momento na sua conta Hubla. Fora das hipóteses de reembolso previstas em lei ou na oferta, o acesso continua até o fim do período pago, sem devolução proporcional pelo simples cancelamento da renovação. Nas compras online abrangidas pelo CDC, o direito de arrependimento é de 7 dias, nos termos do art. 49. Os relatórios já baixados continuam disponíveis nos seus arquivos; exporte os documentos previstos no seu plano antes de encerrar o acesso. O dossiê ZIP está nos planos Profissional e Enterprise. Para solicitar reembolso e acompanhar o pedido, acesse app.hub.la/refund com os dados da compra.
O que acontece depois da compra?
Confirmado o pagamento, chega no e-mail da compra um link para definir a senha e entrar. Se não chegar, confira o spam ou peça um novo link na tela de login, com o e-mail da compra.